Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation démocratique Tiers-lieux de Antoine Burret

Tiers-lieux de Antoine Burret

Avec ce décloisonnement des silos

Santa Cruz

Analogies et différences 2– Caractéristiques et limites de la « puissance du centre » aujourd’hui

Il décrypte comme nul autre nos vies dans les outils du numérique

Organiser l’autonomie au travail - Travail collaboratif, entreprise libérée, mode agile... L’activité à l’ère de l’auto-organisation démocratique Tiers-lieux de Antoine BurretQuel que soit le secteur dactivit, le travail exige dsormais daccorder plus dautonomie aux collaborateurs, tant internes quexternes. Le systme hirarchique classique est supprim, et chacun a la libert dorganiser son temps de travail et de dterminer ses objectifs. Ce travail denqute et de synthse passe au crible toutes les nouvelles thories managriales et apporte des rponses concrtes tous ceux qui mettent en place leur transformation digitale depuis les